심리 및 MBTI 테스트

MBTI 테스트 : ENTJ 유형 특징과 남캐

김루크 2021. 5. 16. 09:24
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16personalities

오늘 알아볼 유형은 분석형 중에서도 ENTJ 유형입니다. 저는 ENFJ 유형인데 요새 F보다는 T로 점점 변하는 것 같아서 더 자세하게 조사하고 알아보게 되었습니다. ENTJ 유형은 대담한 통솔자로 비유되며 리더형이 많습니다. 전 세계적으로 1.8%에 해당하며 영향력이 크고 가장 성공하는 유형으로 알려져 있다고 합니다. 직관 능력을 사용해 지적인 자극을 주는 새로운 아이디어에 관심이 많고 일처리에 있어서 계획적으로 추진해갑니다. 아이디어 + 계획성으로 인해 MBTI 유형 중에서 가장 높은 소득을 번다고 합니다. 

 


 

E  외향적 / 폭넓은 대인관계 유지, 사교적, 활동적

N 직관 육감 내지 영감에 의존, 미래지향적, 가능성과 의미 추구, 비약적인 일처리

T 사고 진실과 사실에 주관심, 논리적, 분석적, 객관적 판단

J 판단 분명한 목적과 방향, 기한 엄수, 철저한 사전 계획, 체계적

 


ENTJ 키워드는?

#타고난리더 #인간단호박 #사업가

선천적으로 리더를 하는 타입으로 학창시절에도 한 자리 하는 경우가 많습니다. 나서서 하는 걸 좋아하는 것은 아니지만, 남들이 하는 것을 못마땅하게 생각해 나서게 됩니다. 일할 땐 카리스마가 넘치지만, 사석에서는 무장해제가 되는 반전 매력도 소유하고 있습니다. 자기 비전이 확실하기 때문에 매우 확고하고 자존감이 굉장히 높습니다. 

저는 어렸을 때부터 감수성이 풍부한 찐 F였습니다. 그래서 리더 역할에 관심은 있지만, 남의 시선을 많이 신경써서 잘 못하곤 했습니다. 그런데 점점 크면서 감수성보다는 사고적인 생각도 하게 되고, 최근에는 데일 카네기의 자기관리론을 읽으면서 의식적으로 T 유형에 가까워지고 있습니다. 그래서 ENTJ 유형과도 잘 맞는 것 같은데요. 아무래도 현재 사업을 하고 있어서 ENTJ 유형과 더 잘 어울리지 않을까 싶습니다.

entj 유형

 

ENTJ 특징

-> 무리를 이끄는 집착공

밈같은 걸 보면 ENTJ들은 무엇이든 열심히하고 그 분야에 꼭 1등이 되어야하는 느낌으로 묘사됩니다. 그런 기질 덕분에 가장 높은 소득을 보이는 유형이지 않을까 싶은데요. 

특히 추진력과 계획성이 뛰어나기 때문에 어려서부터 그룹을 지도하고 이끄는 역할을 많이 한다고 합니다. 끈기, 책임감또한 뛰어나 맡은 일을 끝까지 밀고 나가며 보통 사람이면 포기할 일도 끝까지 포기하지 않고 밀어붙입니다. 자기가 책임지지 못할 것 같을 땐 과감하게 포기할 줄도 알고, 비전을 갖고 타인을 활력적으로 인도합니다. 

그래서 우유부단하고 능력 없으면서 고집부리는 사람을 가장 싫어합니다. 복잡한 문제나 새로운 아이디어에 호기심이 많아 사업가인 사람이 많은 유형입니다. 

 

ENTJ 연애스타일

entj 유형은 일에 미쳐있기 때문에 연애할 때 이를 잘 이해해줄 수 있는 사람과 잘 맞습니다. 그리고 단순히 이해하는 것뿐만 아니라 자신과 같은 목표의식을 가지고 성취를 이뤄내는 사람에게 끌린다고 합니다. 또한, 독립심이 강하고 리더로 보이기 때문에 타인에게 이상형이 될 가능성이 가장 큽니다. entj들은 완벽주의 성향이 있어 보이지만, 이상형에게는 쉽게 사랑에 빠집니다. 

하지만 연애가 실패하는 몇가지 경우가 있습니다. entj가 일에 빠져 연락이 잘 안될 때 상대방에 서운함을 이야기하면 공감하기보다는 문제해결로 접근합니다. 감정적인 유형이라면 공감받지 않아 실망할 것이고 entj는 그런 감정적인 모습을 싫어한다고 합니다.

그런데 또 신기하게 그렇다고 F 유형과 상극인가?하면 그렇지도 않습니다. entj의 환상의 짝궁은 바로 infp 유형들입니다.

 

ENTJ 환상의 궁합

INFP 마음여린 떡대수

#게으른완벽주의 #애늙이 #유리멘탈

감정 기복이 가장 심하고 멘탈이 약한 유형

infp유형

 

ENTJ 눈물의 궁합

ESTJ 완벽주의 능력공

#엄격 #팩폭 #일중독

확실하게 딱 떨어지는 것을 좋아하는 유형

estj 유형

 

entj 주의사항

이성적이지 못한 사람이나 감수성이 예민한 사람들을 잘 이해하지 못하고 이해하려고 하지 않는다고 합니다. 리더로 조직을 이끌 때 조금 뒤떨어진다고 생각이 드는 사람들을 다독이기 보다는 방해물로 인식하고 끌고 가지 않는다고 합니다. 자기 사람을 잘 챙기고 약자들도 잘 챙기는 유형이지만, 일에서 만큼은 굉장히 냉철한 모습을 보입니다.

자기 비전이 뚜렷한 만큼 고집이 굉장합니다. 본인이 옳다고 생각하는 걸 쉽게 고치지 않아 잘못하면 꼰대로 보일 수 있습니다. 그래서 성급하게 일을 추진하기보다 다른 사람들의 의견도 듣고, 나와 다른 의견을 가지고 있더라도 이해하는 자세가 필요합니다.

 

 

 

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I 내향 깊이 있는 대인관계 유지 , 조용하고 신중한편 N 직관 육감 내지 영감에 의존, 미래지향적, 가능성과 의미 추구, 비약적인 일처리 T 사고 진실과 사실에 주관심, 논리적, 분석적, 객관적 판

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